Эффективная система обратной связи для вашей организации. Узнать подробности
решение
проблемы
в 2 клика
Незаконные увольнения

Признание увольнения работника незаконным и восстановление его на работе происходит только в судебном порядке.

Обращение в государственные органы, в том числе Государственную инспекцию труда бессмысленно, так как Трудовой кодекс четко закрепляет, что данный трудовой спор рассматривается исключительно в суде.
(абз. 3 ст. 391 Трудового кодекса РФ)

Для решения проблемы рекомендуем следующий порядок действий:
  • Составьте Исковое заявление о восстановлении на работе и обратитесь с ним в суд.

     

    Срок обращения в суд для признания увольнения незаконным составляет 1 месяц  со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (абз. 1 ст. 392 ТК РФ). 
    Только при наличии уважительных причин данный срок может быть восстановлен (уважительными суды признают длительную болезнь, нахождение в командировке и ряд других).

Рекомендуем вам получить консультацию наших партнеров и рассмотреть возможность заключения договора для представления ваших интересов в суде. Первая консультация бесплатна.

Сердитый юрист
Ответит на вопросы в режиме 24/7
Ваша заявка принята!
В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас!
#angrycitizen
Партнёры проекта Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона