Ищем PHP разработчика в команду разработки! Узнать подробности
Требуются
разработчики

Главная / Проблемы / Иное нарушение трудовых прав

Иное нарушение трудовых прав

проблема решена

В апреле 2015 года я устроился на работу специалистом в АО "Кредит Европа Банк" В трудовом договоре прописан график работы гибкий, 15 смен в месяц. Сейчас по факту мне предлагают подписать график работы на июнь, в котором проставлено 17 смен. Есть ли здесь нарушение трудового договора со стороны работодателя? График я не подписываю и настаиваю на том чтобы мне сделали 15 смен в июне. Объяснение руководства следующее - 1 смена - 11 рабочих часов, то есть 15 смен - 165 рабочих часов. Но так как работать по 11 часов за смену (+1 час на обед,итого 12) получится переработка, то их раскидывают на 10-часовые рабочие смены, почему и получается 16 смен по 10 рабочих часов и одна смена 5 рабочих часов. я толком не нашёл объяснения по гибкому графику в трудовом кодексе, в 101 статье очень мало информации. Не знаю как прояснить данную ситуацию. Я настаиваю на том что в трудовом договоре прописано 15 смен в месяц + руководствоваться приказом, в котором определено время работы кредитного отдела с 10 до 22х часов - утратившего силу по словам главного специалиста Бычкова Дмитрия Александровича, на что я требую предоставить мне действующую заверенную копию приказа об утверждении режима рабочего времени, сейчас по факту получаются три смены - с 10 до 21, с 11 до 22 и с 12 до 23х.
Пожаловаться на описание проблемы

Ростовская Область, Аксай, аксайский проспект 23

У вас такая же проблема?
Решить проблему
Получите консультацию юриста онлайн!

Для вас работают 64 специалиста, ответ в течение 15 минут

Проблему решает

Федеральная служба по труду и занятости показать ▸

Вашу проблему решает Федеральная служба по труду и занятости. С помощью системы "Довольный гражданин" ведомство поддерживает прямой контакт с Вами, чтобы проще и быстрее отвечать на Ваши обращения.

Ход решения

14:18 31.05.15
Николай Куркай

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в Ростовской области

12:26 23.06.15
Администратор

Получен ответ из Государственной инспекции труда:

В соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, содержание ответа доступно только автору проблемы. Но Николай Куркай может разрешить вам посмотреть этот ответ. Отправить запрос

22:22 03.10.15

Проблема решена за 126 дней

График был составлен работодателем в соответствии с условиями трудового договора и законодательства РФ

Обсуждение 0

Добавить комментарий

Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены.

Прикрепить файл

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона