Эффективная система обратной связи для вашей организации. Узнать подробности
Требуются
разработчики

Главная / Проблемы / Иное нарушение трудовых прав

Иное нарушение трудовых прав

проблема решена

Я проработал в Тосненском филиале ООО «ТрансБалт» с сентября 2011 года по 27 декабря 2012 года. На протяжении всей трудовой деятельности, я зарекомендовал себя только с положительной стороны, а мое руководство пользовалось моей исполнительностью. Не однократно, в нарушение правил безопасности, переводило меня с одного маршрута на другой без инструктажей и стажировок, и даже не оформляя перевод из одного структурного подразделение в другое. Также, не однократно привлекая меня, без согласия, к работам в выходные дни. За все время работы (1год 3мес) я ни одного дня не был в отпуске. Когда у меня умер близкий родственник (дедушка), я был вынужден обратиться к руководству с заявлением о предоставлении отпуска без за свой счет, сроком на 8 календарных дней (5 дней в соответствии с ст. 128 ТК РФ, а 3 дня по семейным обстоятельствам), для организации похорон, а также в связи с тем, что не с кем стало оставлять детей. Руководство, не то что 8 дней мне не предоставило, а даже не предоставило и 5 дней, которые положены на похороны ТК РФ. В связи, с чем мне пришлось написать заявление на увольнение. Мое заявление, в нарушении ч. 3 ст. 80 ТК РФ, мое заявление было подписано с отработкой две недели, и резолюция директора «ОК к учету» », а через два дня, когда я пришёл за трудовой книжкой, я увидел исправления и новую резолюцию «ОК в приказ без отработки». 11 марта 2013 года, после безуспешных попыток найти работу, я попытался вновь устроиться в ТФ ООО «ТрансБалт». В тот же день был заключен трудовой договор. Мне дали пакет документов для оформления стажировке по маршруту № 550 (ни один документ не был подписан), и сказали: завтра поезжай, посмотри маршрут, а затем приезжай в парк принимать автобус. Я так и сделал. 12 марта 2013 года, сутра, я на личном автомобиле, поехал, посмотрел маршрут, а потом прибыл в парк. По прибытии в парк, я получил задание подготовить автобус к ремонту и дать необходимые заявки механику ОТК. Когда я дал заявки (это может подтвердить электронная база ООО «ТрансБалт), я снова обратился к руководству, за получением информации о следующих моих действиях. Мне сказали, что сейчас зап. частей нет, что до ремонта я свободен, если что изменится, мне позвонят. Так мне никто не позвонил. На следующий день, я поехал за документом, который у меня потребовала бухгалтерия. Около 9 часов утра, мне позвонил нач. отдела эксплуатации и потребовал немедленно выйти на работу. Я сообщил о том, что я уехал из Тосно за документом для бухгалтерии. Во второй половине дня, мне позвонила диспетчер и сообщила, что меня вызывает нач. отдела эксплуатации. Я объяснил, что я сейчас в Петербурге, а когда вернусь в Тосно, обязательно зайду. Я так и сделал, но его уже не было на месте. На следующий день, 14 марта 2013 года, я снова пришел к нач. отдела эксплуатации. Он мне сообщил, о том, что я его не устраиваю и что он намерен расторгнуть со мной трудовой договор, как не с прошедшим испытательный срок. После этого, я направился к директору, но его не оказалось на месте. Инспектор по кадрам, мне посоветовала прийти на утром, следующий день. Утром, 15 марта 2013 года, я пришел к директору ТФ ООО «ТрансБалт», Власову В. Н., и рассказал ему о случившемся. Директор, собрал комиссию из нач. отд. экспл. Тобоякова и ст. дисп. Гориной. Мне было предложено либо работа на маршруте к-610, с постоянными выходами на работу в выходные дни и оплатой как графиковая рабочая смена, либо они вынудят меня уволиться. Я объяснил, что у меня трое детей и мне необходим четкий график. В ответ мне сказали, что они лучше наберут узбеков, они готовы в любое время работать. Затем мне выдали пакет документов для оформления стажировки по маршруту № 326. А 18 марта, когда я пришел, мне вручили трудовую книжку и сказали, что я им не подхожу. 17 мая 2013 года, я обратился Тосненский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к Тосненскому филиалу ООО «ТрансБалт» о компенсации морального вреда (дело № 2-1628/2013 ~ М-1032/2013). В ходе судебного процесса, Ответчик (представитель ответчика, адвокат Стрежнев) предоставлял, по моему мнению, фальсифицированные документы, которые вводили суд в заблуждение. А именно: 1-Заявление на отпуск без сохранения заработной платы от 27 декабря 2012 года. Заявление было подписано сроком на 3 календарных дня, однако ст. 128 ТК РФ обязывает работодателя предоставить до 5 календарных дней 2-Заявление на увольнение от 27 декабря 2012 года. В день подачи заявления, директор Власов В. Н., в нарушении ч. 3 ст. 80 ТК РФ, подписал с отработкой две недели и поставил резолюцию «ОК к учету», а через два дня, когда я пришёл за трудовой книжкой, я увидел исправления и новую резолюцию «ОК в приказ без отработки» 3-Приказ о прекращении трудового договора от 27 декабря 2012 года. Приказ был издан 29 декабря 2012 года, о чем свидетельствует дата ознакомления с приказом. 4-Служебная записка от 12 марта 2013 года. В служебной записки говорится о том, что я был запланирован на прохождение стажировки, однако я об этом уведомлен не был. 5-Акт об отсутствии на работе от 12 марта 2013 года. Акт не полностью заполнен и не имеет отметки о моем уведомлении. 6-Приказ № 62-к от 13 марта 2013 года. Меня уволили 18 марта 2013 года, это может подтвердить компьютерная база ООО «ТрансБалт» (ПитерАвто). 7-Табели учета рабочего времени. Заполнены не полностью, а также, если внимательно изучить все табеля и путевые листы, то будет видно то, что табеля не соответствуют действительности, а также выявится факт неоднократного привлечения к работе в выходной день без моего согласия. Также хочу сообщить, что меня неоднократно переводили из одного структурного подразделения в другое, без издания приказов о переводе, а также переводили на другие маршруты без стажировки, что является грубейшим нарушением безопасности движения. Считаю, что Тосненский филиал ООО «ТрансБалт» систематически нарушает действующее законодательство РФ. Прошу проверить каждый документ на предмет фальсификации, дать юридическую оценку и при необходимости привлечь виновных к ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ.
Пожаловаться на описание проблемы

Ленинградская Область, Лен. обл., г. Тосно, ул. М. Горького, д. 23, кв. 2

У вас такая же проблема?
Решить проблему
Получите консультацию юриста онлайн!

Для вас работают 64 специалиста, ответ в течение 15 минут

Проблему решает

Федеральная служба по труду и занятости показать ▸

Вашу проблему решает Федеральная служба по труду и занятости. С помощью системы "Довольный гражданин" ведомство поддерживает прямой контакт с Вами, чтобы проще и быстрее отвечать на Ваши обращения.

Ход решения

13:55 18.12.13
Андрей Мазов

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области

14:09 25.12.13
Администратор

Получен ответ из Государственной инспекции труда:

В соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, содержание ответа доступно только автору проблемы. Но Андрей Мазов может разрешить вам посмотреть этот ответ. Отправить запрос

12:33 22.01.14
Андрей Мазов

Обжаловал бездействие органов власти, направив обращение в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда

14:55 19.03.14
Администратор

Получен ответ из Государственной инспекции труда:

В соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, содержание ответа доступно только автору проблемы. Но Андрей Мазов может разрешить вам посмотреть этот ответ. Отправить запрос

07:00 05.05.14

Проблема решена за 138 дней

Проблема отмечена как решенная, так как приняты все необходимые меры, о чем свидетельствует ответ на обращение

Обсуждение 0

Добавить комментарий

Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены.

Прикрепить файл

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона