Ищем PHP разработчика в команду разработки! Узнать подробности
Требуются
разработчики

Главная / Проблемы / Не предоставляется ежегодный отпуск

Не предоставляется ежегодный отпуск

проблема решена

ПРОШУ внести руководителю предприятия «ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ- Сервис», Братский филиал, Пиндак Сергею Николаевичу представление об устранении нарушений трудового законодательства, изложенных в настоящем заявлении. С 10.06.2011 года по настоящее время работаю водителем грузового а/м. в ООО «ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ- Сервис», Братский филиал, Иркутская область, (ИНН 7733522515/774301001, ОГРН 1047796399782, руководитель предприятия – Пиндак Сергей Николаевич). В мои обязанности входит перевозка тяжелой техники на трале по территории Российской Федерации. 20 января 2014 года, я обратился к руководителю с заявлением предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск – 75 календарных дней и дополнительный – 43 календарных дня (в соответствии со ст. 321 ТК РФ) за все отработанные периоды (с 10.06.2011 г. по 20.02.2014 г.), всего на 118 календарных дней (графиков отпусков в организации нет). Мне сказали, что отпуск мне предоставят, но отпускные выплачиваться не будут, так как в организации «серая зарплата», расчет и перечисление производится через бухгалтерию, расположенную в г. Москва, 2-й Амбулаторный проезд, д. 10 (юридический адрес общества), через систему управления базами данных Oracle, к которой подключены все филиалы общества. В указанном программном ресурсе показана з/п работников общества к выплате, и прочие расчеты, впоследствии зарплата переводиться на банковские карточки Московского кредитного банка, или Сбербанка. которые работники общества получили по месту работы. Данное известие стало для меня полной неожиданностью, так как при трудоустройстве об этом меня никто не предупреждал. Зарплата выплачивается с задержкой, конкретных дней для выплаты зарплаты – не установлен. Также стало известно, что не начисляется и не выплачивается северная надбавка к заработной плате, которая в моем случае составляет – 50 % за работу в районе, приравненном к Крайнему Северу (справку о северном стаже я предоставил), и районный коэффициент к заработной плате, который в г. Братске составляет – 40 %. Также Не оплачиваются больничные листы. Расчетных листков работникам не выдают, из чего состоит заработная плата никто не знает. Периодически работодатель без всяких объяснений, ставит работника в «стоп лист» и тогда заработная плата не выплачивается совсем. Размер зарплаты не прописан в ТД, свой экземпляр работники трудового договора работники получают спустя 4-6 месяцев и подписывают «задним» числом. С нормативными актами, касающимися зарплаты и ее составляющими никто работников не знакомил. Также в нарушении действующего законодательства работодатель не проводил аттестацию рабочих мест по условиям труда, моя работа относится к категории тяжелых – водитель грузового автомобиля, седельный тягач, но работодатель не установил дополнительных гарантий и компенсаций за работу в тяжелых условиях. 21.01.2014 г. мной, по факсу, в адрес работодателя было направлено заявление с просьбой предоставить документы, касающиеся моей работы (расчетные листки, копию штатного расписания и т.д.) но работодатель в предоставлении документов отказал. Я обратился к руководителю с просьбой устранить нарушение законодательства, но руководитель пригрозил мне увольнением. На дату написания заявления зарплата за январь мне не выплачена. Прошу провести проверку по моему заявлению и направить мне письменный мотивированный ответ по изложенным в заявлении фактам в установленные законодателем сроки. Приложения: 1. Копия трудового договора. 2. Распечатка из программного ресурса Oracle. 3. Копия заявления о предоставлении документов, связанных с работой. Радионов Ф.Б. 27.02.2014 г. Г. Братск, Иркутской области

Пожаловаться на описание проблемы

Иркутская Область, 125315, г. Москва, 2-й абулаторный проезд, д.10

У вас такая же проблема?
Решить проблему
Получите консультацию юриста онлайн!

Для вас работают 64 специалиста, ответ в течение 15 минут

Проблему решает

Федеральная служба по труду и занятости показать ▸

Вашу проблему решает Федеральная служба по труду и занятости. С помощью системы "Довольный гражданин" ведомство поддерживает прямой контакт с Вами, чтобы проще и быстрее отвечать на Ваши обращения.

Ход решения

17:34 27.02.14
Федор Радионов

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в городе Москве

16:08 15.04.14

Проблема закрыта через 47 дней

Благодарю сотрудников Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в г. Москве за грамотно и эффективно проведенную работу в решении проблемы.

18:09 15.04.14
Администратор

Получен ответ из Государственной инспекции труда:

В соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, содержание ответа доступно только автору проблемы. Но Федор Радионов может разрешить вам посмотреть этот ответ. Отправить запрос

Обсуждение 0

Добавить комментарий

Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены.

Прикрепить файл

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона