Ищем PHP разработчика в команду разработки! Узнать подробности
Требуются
разработчики

Главная / Проблемы / Незаконно отстранили от работы (не допустили к работе)

Незаконно отстранили от работы (не допустили к работе)

проблема решена

23 мая 2011 года я приступила к работе в ООО "Зодиак" на должность менеджер службы приема и размещения, получив на руки трудовой договор и должностную инструкцию. 6 августа 2012 года ушла на больничный по беременности и родам. 19 августа 2012 года родился сын - являюсь матерью-одиночкой, в графе отец стоит прочерк. На моем месте осталась сотрудник службы приема и размещения Наделюева Полина, исполняющая обязанности на время моего декретного отпуска. Предприятие ООО "Зодиак" прекратило свое существование и открылось предприятие ООО "Гранд Петергоф Коркули" По окончании больничного листа я пришла на работу и меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию из ООО "Зодиак" и переходе в ООО "Гранд Петергоф Коркули". Но выяснялось, что на мою должность уже официально принята сотрудником кадровой службы Борисенко Татьяной, а ни как исполняющая обязанности на время моего декретного отпуска - Наделюева Полина. Тогда Генеральный директор ООО "Гранд Петергоф Коркули" - Должков Филипп Олегович придумал мне новую должность - Руководитель службы приема и размещения, с окладом 8000 рублей. Справки о заработной плате в ООО "Зодиак" прилагаю. Трудовой договор и должностная инструкция выданы не были и трудовой договор не подписывала. Запись в трудовой книжке сделана. Мною было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, до 19 февраля 2014 года. В сентября 2013 года меня вызвал Генеральный директор Должков Филипп Олегович и под угрозой увольнения заставил меня приступить к работе. В просьбе оформить меня официально на сокращенный рабочий день мне было отказано. Вызвав маму для помощи с ребенком, 02 сентября 2013 года я приступила к работе на неполный рабочий день. Официально я оформлена не была, зарплата мне выплачивалась наличными и я не уверена, что были налоговые и пенсионные отчисления. Но, так как я мать-одиночка с ипотечным кредитом, ежемесячный платеж по которому составляет 20 290 руб., то другого выхода у меня не было, только как работать на условиях Генерального директора - Должкова Филиппа Олеговича. В октябре 2013 года последовала очередная угроза об увольнении, если я не буду выходить на работу на полный рабочий день, вынудив меня отвезти ребенка к родителям в Республику Карелия. Я вышла на полный рабочий день, но официального оформления опять не последовало. Мое присутствие на рабочем месте фиксировалось в книге учета прихода и ухода работников. По окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет - 18 февраля 2014 года Генеральный директор - Должков Филипп Олегович заставляет меня написать заявление об уходе по собственному желанию из ООО "Гранд Петергоф Коркули" и о приеме в ООО "Гранд Петергоф" с 19 февраля 2014 года. Копии приказа, заявления и записи в трудовой книжке прилагаются. 06 марта 2014 года меня вызывает к себе в кабинет Генеральный директор Должков Филипп Олегович и заявляет, что я должна уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что я не занимаюсь продажами. Должностная инструкция, так же, как и трудовой договор мне не выдавались. А в должностной инструкции, выданной мне еще в ООО "Зодиак" в мои обязанности не входили продажи номерного фонда и услуг отеля. Т.к. я мать-одиночка с ипотечным кредитом и дополнительных источников дохода у меня нет, заявление об увольнении я писать отказалась и вышла из его кабинета. Через 15 минут в офис, где находится мое рабочее место вошел администратор Евгений и по распоряжению Генерального директора Должкова Филиппа Олеговича, выключает мой компьютер, блокируется мой корпоративный номер телефона (+79219529749) и выводит меня из отеля, сообщив, что я отстранена от работы, а запись в трудовой книжке считать недействительной.Письменного распоряжения о моем отстранении от работы предоставлено не было, приказ не подписывала. Больше меня не пустили на работу ни 06, ни 07.03.2014 года. Трудовую книжку выдавать отказались. 11 марта 2014 года я опять пришла на работу за трудовой книжкой, в которой должна была быть запись, что предыдущую запись о приеме считать ошибочно сделанной. Работник кадровой службы Борисенко Татьяна заставила меня, опять же угрожая увольнением, только уже за прогулы, когда меня не пускали на работу, написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет от 06 марта 2014 года. Заявление прилагается. Заработная плата за февраль 2014 года - 28 800 руб., 14 000 из которых - официальная заработная плата, и 14 800 - неофициальная, которая оплачивается всем работникам , как премия (черным налом) и три дня марта мне выдана не была. Таким образом, я осталась без работы и средств к существованию, с маленьким ребенком на руках. Прошу Вас провести проверку: 1. на каком основании на мое место был официально принят другой сотрудник 2. почему был установлен оклад, в несколько раз меньший, чем тот, который был до ухода в декретный отпуск 3. почему два раза, на двух предприятиях не были выданы должностная инструкция и трудовой договор 4. на каком основании я была отстранена от работы 5. почему не была выплачена заработная плата 6. неофициальная выплата премий, которая не входит в зарплату для расчета ежегодного отпуска После проверки хочется: 1. вернуться на свое рабочее место 2. получить, не выплаченную мне, заработную плату за февраль и март, а также за вынужденный простой, т.к. на работу меня не пускают.
Пожаловаться на описание проблемы

Санкт-Петербург, ул.Гофмейстерская д.2 литер А

У вас такая же проблема?
Решить проблему
Получите консультацию юриста онлайн!

Для вас работают 64 специалиста, ответ в течение 15 минут

Проблему решает

Федеральная служба по труду и занятости показать ▸

Вашу проблему решает Федеральная служба по труду и занятости. С помощью системы "Довольный гражданин" ведомство поддерживает прямой контакт с Вами, чтобы проще и быстрее отвечать на Ваши обращения.

Ход решения

21:31 11.03.14
Ларисы Евстафеевой

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в городе Санкт‑Петербурге

00:19 05.04.14
Ларисы Евстафеевой

31 марта я обратилась в ООО "Гранд Петергоф" с просьбой предоставить мне справку о доходах за последние три месяца, которая мне нужна, как матери-одиночке для оформления социальной карты - дошкольная на ребенка. Сотрудник кадровой службы Борисенка Татьяна заставила меня написать заявление на предоставление справка, но делать ее отказалась. Сегодня, 04.04.2014, пятый день с момента написания завления, но справка мне до сих пор не предоставлена.

Прошу разобраться - на каком основании мне отказали в предоставлении справки.

С уважением,

Евстафеева Лариса Николаевна.

18:40 23.05.14
Администратор

Получен ответ из Государственной инспекции труда:

В соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, содержание ответа доступно только автору проблемы. Но Ларисы Евстафеевой может разрешить вам посмотреть этот ответ. Отправить запрос

12:57 25.05.14

Проблема решена за 75 дней

Проблема решена. Результатом не удовлетворена. Следующий этап - исковое заявление в суд.

Обсуждение 2

Ваше обращение принято к рассмотрению Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге

Ответить

Добрый день! Ответа по решению своей проблемы так и не получали. Прошу принять меры и с нетерпением жду ответа.

Ответить

Добавить комментарий

Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены.

Прикрепить файл

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона