Ищем PHP разработчика в команду разработки! Узнать подробности
Требуются
разработчики

Главная / Проблемы / Не заключен трудовой договор в письменной форме

Злостное нарушение трудового законодательства (не заключен трудовой договор В письменной ФОРМЕ, НЕВЫПлата зарплаты, незаконное увольнение)

проблема решена

ООО "ТРАНССИБНК". Фирма зарегестрирована по адресу: 630032, Новосибирская область, город Новосибирск, микрорайон Горский, д. 74, оф. 3. Однако, фактический адрес головного офиса: Кемеровская область, город Новокузнецк, улица Тольятти, д. 46А (ТРЦ "Континент", 2 этаж). По учредительным документам руководителем фирмы является БАДРЕТДИНОВ ОЛЕГ АНВАРОВИЧ (ИНН421812473599), но фактически руководством и управлением занимается КАЗАНИК АЛЕКСЕЙ ПЕТРОВИЧ, который исполняет обязанности генерального директора. На стенах реального офиса в Новокузнецке обозначена надпись "СКЛАД", хотя на самом деле в этом месте располагается бухгалтерский отдел, никаких складов и подсобно-хозяйственных помещений там нет и быть не может. Данная фирма занимается транспортной деятельностью и нанимает сотрудников с полным нарушением трудового законодательства, а именно: принимая граждан на работу, фирма не заключает с ними трудового договора, права и обязанности сторон оговариваются лишь в устной форме - главный бухгалтер БАРАНОВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ оглашает размер заработной платы и сообщает, что трудовой договор будет разработан и заключен несколько позднее. При этом у потенциальных сотрудников для видимости официального трудоустройства копируют такие документы, как паспорт, свидетельство о наличии образования, водительское удостоверение, ИНН, военный билет, свидетельство о рождении детей, медицинская книжка, СНИЛС; в трудовую книжку заносят акт о приеме на работу, который подписывают обе стороны, при этом главный бухгалтер (Баранов А.С.) может прописать работнику любую занимаемую должность, несоответсвующую его трудовым обязанностям и реальной специальности. Также на работу может быть принят водитель, не обученный для управления определенным видом транспортного средства (не имеющий необходимую категорию, дающую право на управление тем или иным видом транспортного средства). В результате вновь нанятые сотрудники отрабатывают в среднем один месяц, так и не заключив трудовой договор, в связи с чем они обычно не получают даже половины от обещанной заработной платы, а недоплату работодатель объясняет неудовлетворительным качеством выполненной работы сотрудником, частой причиной которого являются простои (для водителей), не обозначенные и не оговоренные ни в одном нормативном документе. В связи с этим трудовые отношения между работником и работодателем не регулируются трудовым кодексом Российской Федерации и прочими нормативно-правовыми актами. Увольнение сотрудников также происходит на незаконном основании без обоснования причин, ссылок на соответствующие статьи ТК РФ, подписания каких-либо документов, компенсационных выплат и прочего. Главный бухгалтер (Баранов А.С.) может даже не прописать в трудовой книжке работника приказ об увольнении, обычно он советует просто избавиться от документа. ООО "ТРАНССИБНК" получает прибыль за осуществление транспортных операций, не оглашая при этом действительный штат своих сотрудников и не осуществляя налоговые отчисления в ПФРФ, поскольку фактическое число работников не соответствует численности штата по официальным документам фирмы. Кроме всего прочего, незаключение трудового договора между ООО "ТРАНССИБНК" и работником позволяет этому предприятию принимать на работу нелегальных мигрантов. Прошу рассмотреть данную жалобу и направить ее в компетентные органы для принятия необходимых мер и проведения проверок на легальность ведения бизнеса ООО "ТРАНССИБНК", а также для обеспечения социальной защиты граждан, желающих устроиться, незаконно уволенных или уже принятых на работу в данную компанию.
Пожаловаться на описание проблемы

Кемеровская Область, Улица Тольятти, 46А

У вас такая же проблема?
Решить проблему
Получите консультацию юриста онлайн!

Для вас работают 64 специалиста, ответ в течение 15 минут

Проблему решает

Федеральная служба по труду и занятости показать ▸

Вашу проблему решает Федеральная служба по труду и занятости. С помощью системы "Довольный гражданин" ведомство поддерживает прямой контакт с Вами, чтобы проще и быстрее отвечать на Ваши обращения.

Ход решения

19:24 30.01.17
Алексей Мишарин

После прохождения модерации заявление будет направлено в соответствующие органы власти

21:04 02.02.17
Алексей Мишарин
Заявление прошло модерацию и было направлено в Государственную инспекцию труда
12:02 03.03.17
Администратор

Получен ответ из Государственной инспекции труда:

В соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, содержание ответа доступно только автору проблемы. Но Алексей Мишарин может разрешить вам посмотреть этот ответ. Отправить запрос

18:32 03.03.17

Проблема решена за 32 дня

Большое спасибо за вашу помощь и внимание, проявленное к моей проблеме! Результат меня полностью удовлетворил: благодаря вашей работе органы власти рассмотрели мою жалобу и оперативно на нее отреагировали. Я получил внятный ответ и все необходимые пояснения.

Обсуждение 0

Добавить комментарий

Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены.

Прикрепить файл

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона