Ищем PHP разработчика в команду разработки! Узнать подробности
Требуются
разработчики

Главная / Проблемы / Иное нарушение трудовых прав

Иное нарушение трудовых прав

проблема решена

Мои трудовые права нарушены. В данный момент я нахожусь в положении, мой врач акушер-гинеколог выдала мне справку о том что работодатель должен перевести меня на легкий труд и исключить воздействие неблагоприятных производственных факторов, 13 февраля я написала заявление о переводе меня на легкий труд, и приложив справку от врача отправила заявение работодателю. В заявлении опиралась на ст. 254 ТК РФ и действующие нормы САНПиНа, прочила перевести меня на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных факторов, тем более в справке от врача было сказано что работать с компьютером мне запрещено, а до предоставления мне соответствующей работы, просила освободить меня от работы с сохранением заработной платы за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя основываясь также на ст. 254 ТК РФ. Также в моем заявлении было указано что в соответствии со ст. 93 работодатель не может по своему усмотрению устанавливать мне сокращенный или не полный рабочий день. 20 февраля 2014 года я получила ответ от работодателя, который противоречил моей справке и закону, в котором работодатель предлагал сократить мне рабочий день, работать за ЭВМ около 3-х часов в день, что мое отсутствие на рабочем месте учитывается в табеле и он просит меня предоставить документы в связи с которыми я отсутствую на рабочем месте, скажу еще что моя справка от врача работодателя также не устроила и он просит по сей день от меня справку по форме 084/у которая перестала быть актуальной уже давно. На мои звонки Г. Николаев Т.Н. не отвечал, смс игнорировал, в отделе кадров и бухгалтерии мне помочь ничем по их словам не могли, а ген. директора никогда не было на месте. Я написала претензию о том что своими действиями они нарушают мои права, цитировала им ТК РФ, действующие нормы САНПиНа в отношении беременной женщины и подтверждение тому что моя справка от врача является именно такой какая и должна быть и отправила руководителю 2 марта 2014 года. После этого ответа я не дождалась, по телефону меня также продолжали игнорировать, а 2 апреля мне позвонил сам Николаев Т,Н, и предложил встретится на следующий день чтобы прийти к мирному соглашению, имеется запись состоявшегося разговора на диктофоне. В данном разговоре участвовал юрист данной организации и сам Николаев Т,Н,, они сообщили мне что ничего они не нарушали и мое отсутствие на рабочем месте считают прогулами, что справку они также не признают, и в общем-то дело никак не двигается, в ходе беседы они довели меня просто до истерики, затем предложили "задним числом" оформить дополнение к трудовому соглашению и перевести меня на другую работу, но снизить мне количество рабочих часов и даже исходя из этого все мне оплатить. Меня это не устраивает по причине того что работодатель уже нарушил закон, что он не имеет право заставлять меня подписывать что-либо "задним числом", нет смысла переводить меня на другую работу, так как с 16 апреля я должна была выйти в отпуск, а далее уйти в декрет. На данной встрече я передала заявление о том что прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 16 апреля 2014 года, к сожалению не подумала что даже и этот документ надо заверять подписью на копии что его получил мой работодатель. В этот день 3 апреля 2014 года после разговора с работодателем почувствовала себя плохо, на следующий день вынуждена была обратится к врачу, меня с угрозой преждевременных родов посадили на больничный, на котором я нахожусь по сей день, считаю что виноват в этом работодатель который своими действиями и бездействиями доводит меня до нервных срывов, хотя знает что у меня существует угроза беременности. Сегодня позвонила в отдел кадров ООО "РУ ТРЕЙД" чтобы уточнить когда мне выплатят хотя бы отпускные, так как я ухожу в отпуск 16 апреля, выплата должна была приходится на 13 апреля, но так как это воскресенье деньги должны были перечислить в пятницу, на что мне ответили что никакого заявления на отпуск у них нет и никто им ничего не передавал, бухгалтерии тоже, юрист тоже не в курсе, а Николаев Т,Н, недоступен так как находится в отпуске. Считаю все это также нарушением. В итоге, работодатель не должен был так затягивать сроки и так долго принимать решение по ст. 254, прошу вас повлиять на данную организацию, для того чтобы они оплатили мне все мои вынужденные прогулы, а также проценты за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ, а также моральный ущерб согласно ст. 237 ТК РФ в размере 150 тысяч рублей, а также прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 28 календарных дней. К сожалению не могу прицепить все соответствующие документы, так как формат данного обращения этого не позволяет, но все имеется в наличии могу выслать дополнительно по запросу все необходимые заявления и документы.
Пожаловаться на описание проблемы

Московская Область, 142712, Московская обл., Ленинский р-н, пос. Горки Ленинские, Зеленое ш., д. 2

У вас такая же проблема?
Решить проблему
Получите консультацию юриста онлайн!

Для вас работают 64 специалиста, ответ в течение 15 минут

Проблему решает

Федеральная служба по труду и занятости показать ▸

Вашу проблему решает Федеральная служба по труду и занятости. С помощью системы "Довольный гражданин" ведомство поддерживает прямой контакт с Вами, чтобы проще и быстрее отвечать на Ваши обращения.

Ход решения

19:34 14.04.14
Елена Никифорова

Отправила заявление в Государственную инспекцию труда в городе Москве

19:48 14.04.14
Елена Никифорова

Вот остальные доки которые не уместились в основное письмо.

Ответ работодателя на мое заявление в феврале.

19:49 14.04.14
19:52 14.04.14
Елена Никифорова

Претензия продолжение

19:55 14.04.14
Елена Никифорова

Претензия продолжение

19:55 14.04.14
Елена Никифорова

Претензия продолжение

19:58 14.04.14
Елена Никифорова

Претензия продолжение

20:33 14.04.14
Елена Никифорова

Ответ работодателя в феврале(дублирую потому что в первый раз не прогрузился файл)

19:14 04.05.14
Администратор

Получен ответ из Государственной инспекции труда:

В соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, содержание ответа доступно только автору проблемы. Но Елена Никифорова может разрешить вам посмотреть этот ответ. Отправить запрос

14:36 01.07.14
Администратор

Получен ответ из Государственной инспекции труда:

В соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных, содержание ответа доступно только автору проблемы. Но Елена Никифорова может разрешить вам посмотреть этот ответ. Отправить запрос

17:11 23.08.14

Проблема решена за 131 день

Спасибо, моя проблема решена, конечно процесс решения занял не мало времени, но результатом я довольна, все выплаты я получила, с работодателем все проблемы решены, проверка была произведена, ответ я получила в письменном виде по почте. Очень помог именно электронный ресурс, хорошо что можно подать жалобу именно в такой форме, огромное еще раз спасибо)))))

Обсуждение 2

Претензия продолжение

Прикреплённые файлы:
Ответить

После истечения срока рассмотрения моей жалобы, никакого ответа мне не поступило.....

Ответить

Добавить комментарий

Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены.

Прикрепить файл

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона