Ищем PHP разработчика в команду разработки! Узнать подробности

Главная / Инструкции /

Что делать, если мне задерживают заработную плату

Вкратце об инструкции

! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.

детализированная инструкция

ШАГ 1.
Потребуйте выплатить зарплату

Направьте работодателю заявление с требованием выплатить задолженность.
Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.
В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением

Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 2

ШАГ 2.
Приостановите работу

Направьте работодателю письменное заявление с уведомлением о приостановлении работы до выплаты задолженности.
При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного уведомления (см. шаг 1), иначе в случае невыхода на работу Вас могут уволить за прогул.

Примечание: Вы можете отсутствовать на рабочем месте, либо, находясь на нем, не выполнять свои трудовые обязанности.

Если Вы получили от работодателя письменное уведомление о готовности погасить задолженность, перейдите к шагу 3

Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 4

ШАГ 3.
Возобновите работу

Возобновите работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы.
Помните, что в этом случае работодатель обязан погасить задолженность в день Вашего выхода на работу.

Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 4

ШАГ 4.
Обратитесь в ответственные инстанции

Направьте обращение в одну из следующих инстанций:

  • в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев
  • в профсоюз (при наличии), на который возлагается непосредственный контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятии и защитой прав работников.
  • в районный суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о взыскании задолженности по выплате заработной платы – в течение 3 месяцев
  • в районную Прокуратуру по месту нахождения работодателя – при задержке выплаты заработной платы свыше 2 месяцев. Является крайней мерой, влекущей за собой не только материальную ответственность работодателя, но также административную и уголовную.

Дополнительная информация

Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона