Ищем PHP разработчика в команду разработки! Узнать подробности

Главная / Инструкции /

Что делать, если мне не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск

Вкратце об инструкции

! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.

Если в Вашей организации отсутствует график отпусков либо Ваш отпуск в нем не запланирован, перейдите к шагу 1

Если Ваш отпуск запланирован в графике отпусков, но работодатель отказывается его предоставить, перейдите к шагу 2

детализированная инструкция

ШАГ 1.
Потребуйте запланировать Ваш отпуск

Направьте работодателю заявление с требованием запланировать Ваш отпуск в графике отпусков (при наличии) либо составить график отпусков лично для Вас. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Если работодатель отказался запланировать Ваш отпуск, перейдите к шагу 4

Если отпуск запланирован, но Вы не были извещены путем подписания листа ознакомления до его начала, перейдите к шагу 2

ШАГ 2.
Потребуйте обеспечить своевременное предоставление отпуска

Направьте работодателю заявление о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков. При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного заявления (см. шаг 1). 

Если за 2 недели до отпуска Вы были уведомлены о его предоставлении, но при наступлении даты отпуск не был предоставлен и/или не произведена его оплата, перейдите к шагу 3 

ШАГ 3.
Потребуйте предоставить отпуск и оплатить его

Направить работодателю заявление с требованием предоставить Вам отпуск и оплатить его. При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного заявления (см. шаг 1). 
Расчет, который работодатель обязан провести с Вами до предоставления отпуска отражается в записке-расчете.

Если Вам не предоставили и/или не оплатили отпуск, перейдите к шагу 4 

ШАГ 4.
Обратитесь в ответственные инстанции

Направьте обращение в государственную инспекцию труда через сайт:

Направьте обращение в одну из следующих инстанций:

  • в комиссию по тредовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев
  • в профсоюз (при наличии)
  • в районный суд по месту нахождения работодателя – в течение 3 месяцев

Дополнительная информация

Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона