Главная / Инструкции /
! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.
Если в Вашей организации отсутствует график отпусков либо Ваш отпуск в нем не запланирован, перейдите к шагу 1
Если Ваш отпуск запланирован в графике отпусков, но работодатель отказывается его предоставить, перейдите к шагу 2
Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.