Главная / Инструкции /
Такие случаи встречаются на практике в торговле в небольших магазинах, когда работодатель – индивидуальный предприниматель.
Такой работодатель принимает на работу без оформления трудового договора, а по прошествию нескольких месяцев увольняет сотрудника и не выплачивает ему заработную плату.