Эффективная система обратной связи для вашей организации. Узнать подробности

Главная / Инструкции /

Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности

детализированная инструкция

ШАГ 1.
Зафиксируйте факт нарушения

Зафиксируйте факт совершения работником дисциплинарного проступка (докладной запиской, актом и т.п.

ШАГ 2.
Затребуйте от работника письменное объяснение

Возьмите с работника письменные объяснения, поясняющие обстоятельства и причины совершения им дисциплинарного проступка. Работник имеет право предоставить письменные объяснения в течение 2 рабочих дней.

В случае отказа в предоставлении объяснений или непредоставления объяснений по истечении двух рабочих дней, перейдите к шагу 3

Если работник представил объяснение, но приведенные в нем причины проступка Вы сочли неуважительными, перейдите к шагу 4

ШАГ 3.
Составьте акт о непредоставлении работником объяснений

Составьте акт о том, что работник не представил письменные объяснения по совершенному проступку.

ШАГ 4.
Издайте приказ о применении дисциплинарного взыскания

Издайте приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания.

ШАГ 5.
Ознакомьте работника с приказом

Ознакомьте работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с приказом, перейдите к шагу 6

ШАГ 6.
Составьте акт об отказе работника ознакомиться с приказом

Составьте акт о том, что работник не представил письменные объяснения по совершенному проступку.

Дополнительная информация

Важно! Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. При этом дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона