Главная / Инструкции /
! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.
Важно! Увольнение в связи с отказом от продолжения работы при изменении определенных сторонами условий договора может быть обжаловано в суд в течение 1 месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ).