Действия работодателя при несчастном случае на производстве с тяжелой степенью тяжести
детализированная инструкция
ШАГ 1.
Оказать первую медицинскую помощь
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение.
ШАГ 2.
Предотвратить развитие ЧС
Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на иных лиц.
ШАГ 3.
Зафиксировать сложившуюся обстановку
Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц, в случае невозможности сохранить ее – зафиксировать сложившуюся обстановку (составление схем, фото или видео съемка, иные мероприятия).
ШАГ 4.
Получить медицинское заключение
Безотлагательно (не позже дня, когда произошел несчастный случай) обратиться в медицинское учреждение, куда был доставлен пострадавший, и получить заключение, содержащее медицинскую квалификацию степени тяжести несчастного случая.
ШАГ 5.
Важно!
Данный перечень в отдельных случаях может быть расширен – подробнее ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Известить следующие органы и организации
В течение суток направить извещение по установленной форме в следующие организации:
государственная инспекция труда в субъекте РФ
прокуратура по месту происшествия
орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя)
территориальное объединение организаций профсоюзов
ШАГ 6.
Важно!
В отдельных случаях в состав комиссии могут включаться и другие лица – подробнее ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации.
Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
Образовать комиссию по расследованию несчастного случая
Незамедлительно образовать комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее трех человек. Возглавляет комиссию, как правило, государственный инспектор труда (по охране труда), а в ее состав включаются:
специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя
представители работодателя
представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
государственный инспектор труда
уполномоченный по охране труда
представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию)
представитель территориального объединения организаций профсоюзов
представители территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
ВАЖНО!Создание комиссии по расследованию несчастных случаях оформляется приказом.
ШАГ 7.
Важно!
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений срок расследования может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
Обеспечить проведение расследования
Обеспечить проведение комиссией расследования несчастного случая на производстве в течение 15 дней(ст. 229.1 ТК РФ).
ШАГ 8.
Важно!
В остальные заинтересованные организации акт и материалы расследования направляются председателем комиссии.
Получить акт о расследовании несчастного случая
Получить от председателя комиссии акт о расследовании несчастного случая на производстве и копии материалов расследования.
ШАГ 9.
Важно!
Второй экземпляр акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем).
Выдать акт пострадавшему
В 3-дневный срок после завершения расследования выдать один экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.
ШАГ 10.
Рассмотреть результаты расследования с представителем профсоюза
Рассмотреть результаты расследования несчастного случая на производстве с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
ШАГ 11.
Зарегистрировать несчастный случай в соответствующем журнале
Зарегистрировать несчастный случай на производстве в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
ШАГ 12.
Важно!
Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утверждены постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73.
Сообщить необходимую информацию в государственную инспекцию труда
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего направить в соответствующую государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.