Ищем PHP разработчика в команду разработки! Узнать подробности

Главная / Инструкции /

Что делать, если мне не выплачено пособие по уходу за ребенком

Вкратце об инструкции

! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.

детализированная инструкция

ШАГ 1.
Потребуйте назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Направьте работодателю заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
К заявлению обязательно приложите следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
  • справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Примечание: В некоторых случаях необходимо представить и другие документы – подробнее п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.
В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением.

Если пособие не назначено в течение 10 дней с момента обращения или не выплачено в ближайший после назначения день выплаты заработной платы, перейдите к шагу 2

ШАГ 2.
Потребуйте выплатить задолженность

Направьте работодателю заявление с требованием выплатить задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком. При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного заявления (см. шаг 1).

Если оплата не произведена, перейдите к шагу 3

ШАГ 3.
Обратитесь в ответственные инстанции

Направьте обращение в Государственную инспекцию труда через сайт:

Направьте обращение в одну из следующих инстанций:

  • в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев
  • в профсоюз (при наличии), на который возлагается непосредственный контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятии и защитой прав работников
  • в районный суд с исковым заявлением о выалате пособия по уходу за ребенком по месту нахождения работодателя – в течение 3 месяцев

Дополнительная информация

Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

#angrycitizen
Партнёры проекта Работа в России Наш город Гостехнадзор Москвы Правительство Республики Ингушетия Территориальный орган Росздравнадзора по Краснодарскому краю Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области Тульская область Московская область Автомобилисты подмосковья Лига закона