Направьте работодателю заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
К заявлению обязательно приложите следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
• справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Примечание: В некоторых случаях необходимо представить и другие документы – подробнее п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.
В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением.

Если пособие не назначено в течение 10 дней с момента обращения или не выплачено в ближайший после назначения день выплаты заработной платы, перейдите к шагу 2

Направьте работодателю заявление с требованием выплатить задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком. При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного заявления (см. шаг 1).

Если оплата не произведена, перейдите к шагу 3

Направьте обращение в Государственную инспекцию труда через сайт:

• обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ, которая проведет проверку на предприятии, затребует необходимые для этого документы и вынесет решение о привлечении к административной ответственности. А также выдаст предписание об устранении нарушений.
  

Направьте обращение в одну из следующих инстанций:

• в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев
• в профсоюз (при наличии), на который возлагается непосредственный контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятии и защитой прав работников
• в районный суд с исковым заявлением о выалате пособия по уходу за ребенком по месту нахождения работодателя – в течение 3 месяцев