Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца
(ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Несоблюдение закона влечет за собой санкции для работодателя. Также в этом случае вы имеете право на денежную компенсацию за каждый день задержки, вплоть до дня фактического расчета.
Как следует поступить, если вы уже столкнулись с недобросовестным работодателем?
-
Заполните форму обращения и мы направим вашу жалобу в Государственную инспекцию труда.
Отправить жалобу
Если вы не были официально трудоустроены, обращение в данный государственный орган не имеет смысла.
Вам необходимо подавать Исковое заявление непосредственно в суд для установления факта наличия трудовых отношений с данным работодателем.Вы имеете право приостановить работу при невыплате заработной платы в срок более 15 дней. Подробнее об этом.
-
Если действия Государственной инспекции труда не ускорили выплату заработной платы, вам необходимо обратиться с Исковым заявлением в суд.
Срок обращения в суд при невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока ее выплаты. (абз. 3 ст. 392 ТК РФ).
Но при наличии уважительных причин данный срок может быть восстановлен (уважительными суды признают длительную болезнь, нахождение в командировке и ряд других). -
Рекомендуем вам проконсультировать с юристом.
+7 (800) 511 38 23
Звонок по РФ бесплатный
ШАБЛОНЫ ДОКУМЕНТОВ
_(2)_def.jpg/d60.jpg)
Омская Область, Омск, микрорайон Крутая Горка, ул.Промплощадка № 1
Москва, ул. Бахрушина д.13 (по этому адресу находится отдел кадров и бухгалтерия)
Москва, Зеленоград, ООО "ЭСТО-Вакуум", г.Москва, Зеленоград, проезд 4806, д.4, стр.1
Московская Область, Знаменка, Московская обл., Воскресенский район, д. Знаменка, д 23а
.jpeg/dw222h166.jpg)
Калмыкия Республика, Виноградное, переулок Школьный д.8
