В день увольнения сотрудника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку. За задержку трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность, так как фактически лишает бывшего работника возможности трудиться на новом месте. Данная обязанность работодателя зафиксирована в ст. 232 ТК РФ.
Если в день увольнения вам не выдали трудовую книжку, вы можете направить обращение в Инспекцию труда. Для этого нажмите кнопку «Отправить заявление», заполните появившуюся форму, приложите к своей претензии документы и нажмите «Отправить». Ваше обращение автоматически будет направлено в региональную инспекцию труда.