Удержание из заработной платы работника представляет собой невыдачу или неперечисление части заработной платы, которая ему причитается. Перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы регулируется статьями 137 и 138 ТК РФ, поэтому работодатель не может произвольно вычитать суммы из заработной платы работника.
Если вы считаете, что удержания, произведенные из вашей заработной платы, незаконны, вы можете обратиться в Инспекцию труда через сайт. Нажмите кнопку «Отправить заявление», заполните появившуюся форму, приложите к своей претензии документы и нажмите «Отправить». Ваше обращение автоматически будет направлено в региональную инспекцию труда.